离职不发全额工资
发布时间：2025-03-02 10:20:51来源：
【离职不发全额工资】员工离职时，若公司未按约定支付全部工资，可能涉及违法。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。
| 情况 | 是否合法 | 处理建议 |
| 未结清工资 | 不合法 | 可向劳动监察部门投诉或申请仲裁 |
| 扣除部分工资 | 需有合法依据 | 如因赔偿、违约等需提供证据 |
| 工资结算延迟 | 不合法 | 可要求公司立即支付并赔偿损失 |
为避免纠纷，员工应保留相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。公司也应依法按时足额支付工资，维护良好用工关系。
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